1231 - Entrepreneur expérimenté cherche à reprendre une société de service

Détail de l'annonce

Endroit recherché
Centre, Sud, Est, Ouest
Domaine d'activité
Crèche, Activité récréative, Autres, Informatique, Autres
Type de transaction
Reprise du fonds et de commerce, Reprise des parts
Nombre de salariés
0
Budget (€)
3000000
Chiffre d'affaire (€)
0

Contenu de l'annonce

Objectif

Reprendre une PME solide, idéalement dans les services (secteurs essentiels, parfois peu visibles, mais à forte utilité économique) mais ouvert à d'autres secteurs, pour l’accompagner dans sa croissance, sa structuration et sa pérennisation.

Cibler en priorité un marché fragmenté B2B, sans leader national établi, composé de PME (CA entre 1 et 10 M€), soumis à des cycles d’achats significatifs, et offrant de réelles opportunités de synergies, de professionnalisation, d’internationalisation et/ou de consolidation.

Profil du porteur de projet

Dirigeant de 41 ans, enterpreneur expérimenté dans les services financiers, où il a développé et revendu avec succès une entreprise.

Habitué à manager des équipes pluridisciplinaires et internationales (35 collaborateurs sur deux bureaux), à piloter la croissance et à prendre des décisions rapides dans des contextes exigeants et complexes.

Homme de terrain, proche de ses équipes et orienté clients, il maîtrise les discussions commerciales, les appels d’offres et la relation client. Il a conduit la mise en œuvre de stratégies de développement, de sécurité informatique et de structuration RH et financière.

Valeur ajoutée du projet

  • Expérience concrète de création, développement et cession réussie d’entreprise
  • Expertise financière pour financer, structurer et accompagner une reprise ou une croissance externe
  • Management éprouvé d’équipes pluridisciplinaires (commercial, back-office, finance, IT, RH)
  • Capacité à structurer et consolider une PME, à renforcer ses fondamentaux et accélérer son développement
  • Approche pragmatique et humaine, fondée sur l’écoute, la performance durable et le respect de l’héritage du dirigeant-cédant.